丰富娱乐注册 :疫情期间出现劳动争议怎么办?这份风险提示告诉你

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丰富娱乐注册 【为】【妥】【善】【预】【防】【与】【应】【对】【新】【冠】【肺】【炎】【疫】【情】【防】【控】【期】【间】【的】【劳】【动】【争】【议】【,】【维】【护】【职】【工】【合】【法】【权】【益】【,】【保】【障】【企】【业】【正】【常】【生】【产】【经】【营】【,】【促】【进】【劳】【动】【关】【系】【的】【和】【谐】【稳】【定】【,】【北】【京】【市】【海】【淀】【区】【人】【民】【法】【院】【针】【对】【劳】【动】【关】【系】【相】【关】【法】【律】【问】【题】【作】【出】【十】【大】【风】【险】【提】【示】【,】【呼】【唤】【劳】【动】【者】【与】【用】【人】【单】【位】【增】【强】【责】【任】【意】【识】【、】【法】【治】【意】【识】【与】【大】【局】【意】【识】【,】【依】【法】【依】【规】【助】【力】【疫】【情】【防】【控】【工】【作】【,】【为】【全】【力】【以】【赴】【打】【赢】【疫】【情】【防】【控】【阻】【击】【战】【贡】【献】【力】【量】【。】

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【患】【有】【或】【者】【疑】【似】【患】【有】【新】【型】【冠】【状】【病】【毒】【肺】【炎】【的】【劳】【动】【者】【应】【当】【如】【实】【陈】【述】【病】【情】【,】【自】【觉】【配】【合】【接】【受】【检】【疫】【、】【强】【制】【隔】【离】【或】【者】【治】【疗】【。】

【提】【示】【主】【体】

【劳】【动】【者】

【提】【示】【依】【据】【:】【《】【最】【高】【人】【民】【法】【院】【、】【最】【高】【人】【民】【检】【察】【院】【关】【于】【办】【理】【妨】【害】【预】【防】【、】【控】【制】【突】【发】【传】【染】【病】【疫】【情】【等】【灾】【害】【的】【刑】【事】【案】【件】【具】【体】【应】【用】【法】【律】【若】【干】【问】【题】【的】【解】【释】【》】【第】【一】【条】【规】【定】【,】【故】【意】【传】【播】【突】【发】【传】【染】【病】【病】【原】【体】【,】【危】【害】【公】【共】【安】【全】【的】【,】【依】【照】【刑】【法】【第】【一】【百】【一】【十】【四】【条】【、】【第】【一】【百】【一】【十】【五】【条】【第】【一】【款】【的】【规】【定】【,】【按】【照】【以】【危】【险】【方】【法】【危】【害】【公】【共】【安】【全】【罪】【定】【罪】【处】【罚】【。】【患】【有】【突】【发】【传】【染】【病】【或】【者】【疑】【似】【突】【发】【传】【染】【病】【而】【拒】【绝】【接】【受】【检】【疫】【、】【强】【制】【隔】【离】【或】【者】【治】【疗】【,】【过】【失】【造】【成】【传】【染】【病】【传】【播】【,】【情】【节】【严】【重】【,】【危】【害】【公】【共】【安】【全】【的】【,】【依】【照】【刑】【法】【第】【一】【百】【一】【十】【五】【条】【第】【二】【款】【的】【规】【定】【,】【按】【照】【过】【失】【以】【危】【险】【方】【法】【危】【害】【公】【共】【安】【全】【罪】【定】【罪】【处】【罚】【。】【传】【染】【病】【防】【治】【法】【第】【七】【十】【七】【条】【规】【定】【,】【单】【位】【和】【个】【人】【违】【反】【本】【法】【规】【定】【,】【导】【致】【传】【染】【病】【传】【播】【、】【流】【行】【,】【给】【他】【人】【人】【身】【、】【财】【产】【造】【成】【损】【害】【的】【,】【应】【当】【依】【法】【承】【担】【民】【事】【责】【任】【。】

【风】【险】【内】【容】【:】【劳】【动】【者】【患】【有】【或】【者】【疑】【似】【患】【有】【新】【型】【冠】【状】【病】【毒】【肺】【炎】【,】【故】【意】【隐】【瞒】【病】【情】【,】【拒】【绝】【接】【受】【检】【疫】【、】【强】【制】【隔】【离】【或】【者】【治】【疗】【的】【,】【构】【成】【严】【重】【违】【反】【用】【人】【单】【位】【的】【规】【章】【制】【度】【或】【被】【依】【法】【追】【究】【刑】【事】【责】【任】【的】【,】【依】【据】【劳】【动】【合】【同】【法】【第】【三】【十】【九】【条】【之】【规】【定】【,】【用】【人】【单】【位】【均】【可】【以】【与】【其】【解】【除】【劳】【动】【合】【同】【,】【而】【无】【需】【支】【付】【经】【济】【补】【偿】【。】

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【用】【人】【单】【位】【应】【主】【动】【为】【疫】【情】【防】【控】【期】【间】【坚】【守】【民】【生】【保】【障】【岗】【位】【的】【劳】【动】【者】【提】【供】【劳】【动】【防】【护】【用】【品】【。】

【提】【示】【主】【体】

【用】【人】【单】【位】

【提】【示】【依】【据】【:】【劳】【动】【法】【第】【五】【十】【四】【条】【规】【定】【,】【用】【人】【单】【位】【必】【须】【为】【劳】【动】【者】【提】【供】【符】【合】【国】【家】【规】【定】【的】【劳】【动】【安】【全】【卫】【生】【条】【件】【和】【必】【要】【的】【劳】【动】【防】【护】【用】【品】【。】【疫】【情】【防】【控】【期】【间】【,】【为】【保】【障】【居】【民】【的】【生】【活】【必】【需】【品】【供】【应】【、】【合】【理】【出】【行】【、】【物】【流】【配】【送】【等】【需】【求】【,】【从】【事】【民】【生】【保】【障】【行】【业】【的】【众】【多】【劳】【动】【者】【坚】【守】【工】【作】【岗】【位】【,】【在】【超】【市】【、】【公】【共】【交】【通】【、】【居】【民】【小】【区】【等】【具】【备】【一】【定】【人】【流】【量】【的】【区】【域】【从】【事】【本】【职】【工】【作】【。】【用】【人】【单】【位】【应】【当】【为】【此】【类】【劳】【动】【者】【配】【备】【口】【罩】【等】【劳】【动】【防】【护】【用】【品】【,】【并】【严】【格】【进】【行】【日】【常】【体】【温】【监】【测】【,】【依】【法】【依】【规】【履】【行】【用】【人】【单】【位】【应】【承】【担】【的】【法】【律】【责】【任】【与】【社】【会】【责】【任】【,】【切】【实】【保】【障】【劳】【动】【者】【的】【生】【命】【健】【康】【安】【全】【。】

【风】【险】【内】【容】【:】【用】【人】【单】【位】【未】【按】【照】【劳】【动】【合】【同】【约】【定】【提】【供】【劳】【动】【保】【护】【的】【,】【依】【据】【劳】【动】【合】【同】【法】【第】【三】【十】【八】【条】【、】【第】【四】【十】【六】【条】【之】【规】【定】【,】【劳】【动】【者】【可】【以】【解】【除】【劳】【动】【合】【同】【,】【用】【人】【单】【位】【应】【当】【向】【劳】【动】【者】【支】【付】【经】【济】【补】【偿】【。】

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【因】【疫】【情】【防】【控】【需】【要】【而】【进】【行】【隔】【离】【、】【居】【家】【灵】【活】【办】【公】【、】【企】【业】【停】【工】【停】【产】【等】【期】【间】【,】【用】【人】【单】【位】【应】【当】【依】【据】【不】【同】【情】【况】【保】【障】【劳】【动】【者】【的】【劳】【动】【报】【酬】【权】【利】【。】

【提】【示】【主】【体】

【用】【人】【单】【位】

【提】【示】【依】【据】【:】【传】【染】【病】【防】【治】【法】【第】【四】【十】【一】【条】【第】【二】【款】【规】【定】【,】【在】【隔】【离】【期】【间】【,】【实】【施】【隔】【离】【措】【施】【的】【人】【民】【政】【府】【应】【当】【对】【被】【隔】【离】【人】【员】【提】【供】【生】【活】【保】【障】【;】【被】【隔】【离】【人】【员】【有】【工】【作】【单】【位】【的】【,】【所】【在】【单】【位】【不】【得】【停】【止】【支】【付】【其】【隔】【离】【期】【间】【的】【工】【作】【报】【酬】【。】2020【年】1【月】24【日】【人】【力】【资】【源】【和】【社】【会】【保】【障】【部】【办】【公】【厅】【作】【出】【《】【关】【于】【妥】【善】【处】【理】【新】【型】【冠】【状】【病】【毒】【感】【染】【的】【肺】【炎】【疫】【情】【防】【控】【期】【间】【劳】【动】【关】【系】【问】【题】【的】【通】【知】【》】【,】【载】【明】【“】【一】【、】【对】【新】【型】【冠】【状】【病】【毒】【感】【染】【的】【肺】【炎】【患】【者】【、】【疑】【似】【病】【人】【、】【密】【切】【接】【触】【者】【在】【其】【隔】【离】【治】【疗】【期】【间】【或】【医】【学】【观】【察】【期】【间】【以】【及】【因】【政】【府】【实】【施】【隔】【离】【措】【施】【或】【采】【取】【其】【他】【紧】【急】【措】【施】【导】【致】【不】【能】【提】【供】【正】【常】【劳】【动】【的】【企】【业】【职】【工】【,】【企】【业】【应】【当】【支】【付】【职】【工】【在】【此】【期】【间】【的】【工】【作】【报】【酬】【”】【。】2020【年】1【月】31【日】【北】【京】【市】【人】【力】【资】【源】【和】【社】【会】【保】【障】【局】【作】【出】【《】【关】【于】【进】【一】【步】【做】【好】【疫】【情】【防】【控】【期】【间】【本】【市】【人】【力】【资】【源】【和】【社】【会】【保】【障】【相】【关】【工】【作】【的】【通】【知】【》】【,】【载】【明】【“】【对】【于】【企】【业】【要】【求】【职】【工】【通】【过】【网】【络】【、】【电】【话】【等】【灵】【活】【方】【式】【在】【家】【上】【班】【的】【,】【按】【照】【正】【常】【工】【作】【期】【间】【的】【工】【资】【收】【入】【支】【付】【工】【资】【。】【”】【针】【对】【企】【业】【因】【疫】【情】【防】【控】【而】【停】【产】【停】【工】【的】【,】【《】【北】【京】【市】【工】【资】【支】【付】【规】【定】【》】【第】【二】【十】【七】【条】【规】【定】【“】【非】【因】【劳】【动】【者】【本】【人】【原】【因】【造】【成】【用】【人】【单】【位】【停】【工】【、】【停】【业】【的】【,】【在】【一】【个】【工】【资】【支】【付】【周】【期】【内】【,】【用】【人】【单】【位】【应】【当】【按】【照】【提】【供】【正】【常】【劳】【动】【支】【付】【劳】【动】【者】【工】【资】【;】【超】【过】【一】【个】【工】【资】【支】【付】【周】【期】【的】【,】【可】【以】【根】【据】【劳】【动】【者】【提】【供】【的】【劳】【动】【,】【按】【照】【双】【方】【新】【约】【定】【的】【标】【准】【支】【付】【工】【资】【,】【但】【不】【得】【低】【于】【本】【市】【最】【低】【工】【资】【标】【准】【;】【用】【人】【单】【位】【没】【有】【安】【排】【劳】【动】【者】【工】【作】【的】【,】【应】【当】【按】【照】【不】【低】【于】【本】【市】【最】【低】【工】【资】【标】【准】【的】70%【支】【付】【劳】【动】【者】【基】【本】【生】【活】【费】【。】【国】【家】【或】【者】【本】【市】【另】【有】【规】【定】【的】【从】【其】【规】【定】【。】【”】

【风】【险】【内】【容】【:】【因】【疫】【情】【防】【控】【需】【要】【而】【进】【行】【隔】【离】【、】【居】【家】【灵】【活】【办】【公】【、】【企】【业】【停】【工】【停】【产】【等】【期】【间】【,】【并】【未】【免】【除】【用】【人】【单】【位】【支】【付】【工】【资】【或】【基】【本】【生】【活】【费】【的】【法】【定】【义】【务】【。】【依】【据】【劳】【动】【合】【同】【法】【第】【八】【十】【五】【条】【之】【规】【定】【,】【未】【按】【照】【劳】【动】【合】【同】【的】【约】【定】【或】【者】【国】【家】【规】【定】【及】【时】【足】【额】【支】【付】【劳】【动】【者】【劳】【动】【报】【酬】【的】【,】【由】【劳】【动】【行】【政】【部】【门】【责】【令】【限】【期】【支】【付】【;】【逾】【期】【不】【支】【付】【的】【,】【责】【令】【用】【人】【单】【位】【按】【应】【付】【金】【额】【百】【分】【之】【五】【十】【以】【上】【百】【分】【之】【一】【百】【以】【下】【的】【标】【准】【向】【劳】【动】【者】【加】【付】【赔】【偿】【金】【。】【此】【外】【,】【用】【人】【单】【位】【未】【及】【时】【足】【额】【支】【付】【劳】【动】【报】【酬】【的】【,】【依】【据】【劳】【动】【合】【同】【法】【第】【三】【十】【八】【条】【、】【第】【四】【十】【六】【条】【之】【规】【定】【,】【劳】【动】【者】【可】【以】【提】【出】【解】【除】【劳】【动】【合】【同】【,】【用】【人】【单】【位】【应】【当】【支】【付】【补】【偿】【金】【。】

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【用】【人】【单】【位】【不】【得】【随】【意】【解】【除】【或】【终】【止】【与】【隔】【离】【治】【疗】【、】【医】【学】【观】【察】【期】【间】【等】【劳】【动】【者】【的】【劳】【动】【合】【同】【。】

【提】【示】【主】【体】

【用】【人】【单】【位】

【提】【示】【依】【据】【:】2020【年】1【月】24【日】【,】【人】【力】【资】【源】【和】【社】【会】【保】【障】【部】【办】【公】【厅】【作】【出】【《】【关】【于】【妥】【善】【处】【理】【新】【型】【冠】【状】【病】【毒】【感】【染】【的】【肺】【炎】【疫】【情】【防】【控】【期】【间】【劳】【动】【关】【系】【问】【题】【的】【通】【知】【》】【,】【载】【明】【“】【对】【新】【型】【冠】【状】【病】【毒】【感】【染】【的】【肺】【炎】【患】【者】【、】【疑】【似】【病】【人】【、】【密】【切】【接】【触】【者】【在】【其】【隔】【离】【治】【疗】【期】【间】【或】【医】【学】【观】【察】【期】【间】【以】【及】【因】【政】【府】【实】【施】【隔】【离】【措】【施】【或】【采】【取】【其】【他】【紧】【急】【措】【施】【导】【致】【不】【能】【提】【供】【正】【常】【劳】【动】【的】【企】【业】【职】【工】【,】【企】【业】【应】【当】【支】【付】【职】【工】【在】【此】【期】【间】【的】【工】【作】【报】【酬】【,】【并】【不】【得】【依】【据】【劳】【动】【合】【同】【法】【第】【四】【十】【条】【、】【四】【十】【一】【条】【与】【职】【工】【解】【除】【劳】【动】【合】【同】【。】【在】【此】【期】【间】【,】【劳】【动】【合】【同】【到】【期】【的】【,】【分】【别】【顺】【延】【至】【职】【工】【医】【疗】【期】【期】【满】【、】【医】【学】【观】【察】【期】【期】【满】【、】【隔】【离】【期】【期】【满】【或】【者】【政】【府】【采】【取】【的】【紧】【急】【措】【施】【结】【束】【。】【”】【此】【外】【,】【上】【述】【职】【工】【无】【法】【正】【常】【提】【供】【劳】【动】【系】【因】【病】【休】【或】【执】【行】【隔】【离】【措】【施】【所】【致】【,】【履】【行】【了】【合】【理】【告】【知】【义】【务】【后】【有】【别】【于】【旷】【工】【行】【为】【,】【故】【并】【不】【属】【于】【劳】【动】【合】【同】【法】【第】【三】【十】【九】【条】【中】【严】【重】【违】【反】【用】【人】【单】【位】【规】【章】【制】【度】【的】【情】【形】【,】【用】【人】【单】【位】【不】【得】【据】【此】【提】【出】【与】【职】【工】【解】【除】【劳】【动】【关】【系】【。】

【风】【险】【内】【容】【:】【用】【人】【单】【位】【违】【法】【解】【除】【或】【终】【止】【劳】【动】【合】【同】【的】【,】【依】【据】【劳】【动】【合】【同】【法】【第】【四】【十】【八】【条】【之】【规】【定】【,】【劳】【动】【者】【要】【求】【继】【续】【履】【行】【劳】【动】【合】【同】【的】【,】【用】【人】【单】【位】【应】【当】【继】【续】【履】【行】【;】【劳】【动】【者】【不】【要】【求】【继】【续】【履】【行】【劳】【动】【合】【同】【或】【者】【劳】【动】【合】【同】【已】【经】【不】【能】【继】【续】【履】【行】【的】【,】【用】【人】【单】【位】【应】【当】【依】【照】【劳】【动】【合】【同】【法】【第】【八】【十】【七】【条】【规】【定】【支】【付】【赔】【偿】【金】【。】

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【劳】【动】【者】【年】【休】【假】【或】【探】【亲】【假】【与】【国】【家】【延】【长】【春】【节】【假】【期】【重】【合】【的】【,】【应】【遵】【照】【相】【关】【法】【律】【法】【规】【处】【理】【。】

【提】【示】【主】【体】

【劳】【动】【者】 【用】【人】【单】【位】

【提】【示】【依】【据】【:】【《】【职】【工】【带】【薪】【年】【休】【假】【条】【例】【》】【第】【三】【条】【规】【定】【,】【国】【家】【法】【定】【休】【假】【日】【、】【休】【息】【日】【不】【计】【入】【年】【休】【假】【的】【假】【期】【。】【《】【国】【务】【院】【关】【于】【职】【工】【探】【亲】【待】【遇】【的】【规】【定】【》】【第】【三】【条】【规】【定】【,】【探】【亲】【假】【期】【是】【指】【职】【工】【与】【配】【偶】【、】【父】【、】【母】【团】【聚】【的】【时】【间】【,】【另】【外】【,】【根】【据】【实】【际】【需】【要】【给】【予】【路】【程】【假】【。】【上】【述】【假】【期】【均】【包】【括】【公】【休】【假】【日】【和】【法】【定】【节】【日】【在】【内】【。】【部】【分】【劳】【动】【者】【在】【春】【节】【假】【期】【放】【假】【前】【已】【履】【行】【请】【休】【年】【休】【假】【或】【探】【亲】【假】【的】【审】【批】【手】【续】【,】【如】【与】【后】【续】【通】【知】【的】【延】【长】【春】【节】【假】【期】【相】【重】【合】【,】【则】【该】【段】【期】【间】【的】【休】【假】【性】【质】【如】【何】【调】【整】【,】【劳】【动】【者】【与】【用】【人】【单】【位】【应】【依】【据】【上】【述】【规】【定】【进】【行】【及】【时】【沟】【通】【处】【理】【。】

【风】【险】【内】【容】【:】【若】【劳】【动】【者】【原】【已】【针】【对】【春】【节】【延】【长】【假】【期】【期】【间】【请】【休】【年】【休】【假】【,】【则】【不】【再】【计】【入】【年】【休】【假】【假】【期】【,】【劳】【动】【者】【的】【年】【休】【假】【权】【益】【可】【另】【行】【安】【排】【,】【但】【劳】【动】【者】【应】【依】【据】【用】【人】【单】【位】【的】【规】【章】【制】【度】【另】【行】【履】【行】【请】【休】【假】【手】【续】【的】【程】【序】【。】【对】【于】【用】【人】【单】【位】【未】【安】【排】【劳】【动】【者】【休】【年】【假】【的】【天】【数】【,】【依】【据】【《】【企】【业】【职】【工】【带】【薪】【年】【休】【假】【实】【施】【办】【法】【》】【第】【十】【条】【之】【规】【定】【,】【用】【人】【单】【位】【应】【当】【按】【照】【日】【工】【资】【收】【入】【的】300%【支】【付】【未】【休】【年】【休】【假】【工】【资】【报】【酬】【,】【其】【中】【包】【含】【用】【人】【单】【位】【支】【付】【职】【工】【正】【常】【工】【作】【期】【间】【的】【工】【资】【收】【入】【。】

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2020【年】【国】【家】【春】【节】【假】【期】【因】【疫】【情】【防】【控】【不】【能】【休】【假】【劳】【动】【者】【的】【合】【法】【权】【益】【应】【获】【得】【保】【障】【。】

【提】【示】【主】【体】

【用】【人】【单】【位】

【提】【示】【依】【据】【:】2019【年】11【月】21【日】【国】【务】【院】【办】【公】【厅】【作】【出】【《】【关】【于】2020【年】【部】【分】【节】【假】【日】【安】【排】【的】【通】【知】【》】【,】【决】【定】【春】【节】【期】【间】2020【年】1【月】24【日】【至】30【日】【放】【假】【调】【休】【;】2020【年】1【月】26【日】【国】【务】【院】【办】【公】【厅】【作】【出】【《】【关】【于】【延】【长】2020【年】【春】【节】【假】【期】【的】【通】【知】【》】【,】【决】【定】【延】【长】2020【年】【春】【节】【假】【期】【至】2【月】2【日】【,】2【月】3【日】【起】【正】【常】【上】【班】【;】【《】【全】【国】【年】【节】【及】【纪】【念】【日】【放】【假】【办】【法】【》】【第】【二】【条】【规】【定】【,】【全】【体】【公】【民】【放】【假】【的】【节】【日】【包】【括】【春】【节】【,】【放】【假】3【天】(【农】【历】【正】【月】【初】【一】【、】【初】【二】【、】【初】【三】)【。】【依】【据】【劳】【动】【法】【第】【四】【十】【四】【条】【第】(【三】)【项】【之】【规】【定】【,】【针】【对】【上】【述】3【天】【法】【定】【节】【日】【加】【班】【,】【用】【人】【单】【位】【应】【支】【付】【不】【低】【于】【工】【资】【的】300%【的】【加】【班】【费】【,】【故】【无】【法】【通】【过】【补】【休】【免】【除】【用】【人】【单】【位】【支】【付】【加】【班】【费】【的】【法】【定】【义】【务】【;】【除】【上】【述】3【天】【法】【定】【节】【日】【,】【其】【余】【春】【节】【假】【期】【应】【计】【入】【休】【息】【日】【,】【部】【分】【劳】【动】【者】【在】【休】【息】【日】【期】【间】【因】【从】【事】【疫】【情】【防】【控】【工】【作】【不】【能】【休】【假】【,】【用】【人】【单】【位】【应】【安】【排】【补】【休】【,】【如】【不】【能】【安】【排】【补】【休】【的】【,】【依】【据】【劳】【动】【法】【第】【四】【十】【四】【条】【第】(【二】)【项】【之】【规】【定】【,】【支】【付】【不】【低】【于】【工】【资】【的】200%【的】【加】【班】【费】【。】

【风】【险】【内】【容】【:】【依】【据】【劳】【动】【合】【同】【法】【第】【八】【十】【五】【条】【之】【规】【定】【,】【用】【人】【单】【位】【安】【排】【加】【班】【不】【支】【付】【加】【班】【费】【的】【,】【由】【劳】【动】【行】【政】【部】【门】【责】【令】【限】【期】【支】【付】【;】【逾】【期】【不】【支】【付】【的】【,】【责】【令】【用】【人】【单】【位】【按】【应】【付】【金】【额】【百】【分】【之】【五】【十】【以】【上】【百】【分】【之】【一】【百】【以】【下】【的】【标】【准】【向】【劳】【动】【者】【加】【付】【赔】【偿】【金】【。】【此】【外】【,】【用】【人】【单】【位】【未】【及】【时】【足】【额】【支】【付】【劳】【动】【报】【酬】【的】【,】【依】【据】【劳】【动】【合】【同】【法】【第】【三】【十】【八】【条】【、】【第】【四】【十】【六】【条】【之】【规】【定】【,】【劳】【动】【者】【可】【以】【提】【出】【解】【除】【劳】【动】【合】【同】【,】【用】【人】【单】【位】【应】【当】【支】【付】【经】【济】【补】【偿】【。】

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【因】【履】【行】【工】【作】【职】【责】【感】【染】【新】【型】【冠】【状】【病】【毒】【肺】【炎】【的】【工】【伤】【职】【工】【权】【益】【应】【备】【受】【关】【注】【。】

【提】【示】【主】【体】

【用】【人】【单】【位】

【提】【示】【依】【据】【:】【《】【工】【伤】【保】【险】【条】【例】【》】【第】【十】【四】【条】【、】【第】【十】【五】【条】【分】【别】【对】【应】【当】【认】【定】【为】【工】【伤】【及】【视】【同】【工】【伤】【的】【情】【形】【作】【出】【规】【定】【,】【疫】【情】【防】【控】【期】【间】【被】【感】【染】【新】【型】【冠】【状】【病】【毒】【肺】【炎】【、】【符】【合】【上】【述】【情】【形】【的】【,】【用】【人】【单】【位】【应】【当】【为】【劳】【动】【者】【提】【起】【工】【伤】【认】【定】【申】【请】【。】【依】【据】【《】【工】【伤】【保】【险】【条】【例】【》】【第】【十】【七】【条】【之】【规】【定】【,】【所】【在】【单】【位】【应】【当】【自】【工】【伤】【发】【生】【之】【日】【起】30【日】【内】【,】【向】【统】【筹】【地】【区】【社】【会】【保】【险】【行】【政】【部】【门】【提】【出】【工】【伤】【认】【定】【申】【请】(【遇】【有】【特】【殊】【情】【况】【,】【经】【报】【社】【会】【保】【险】【行】【政】【部】【门】【同】【意】【,】【申】【请】【时】【限】【可】【以】【适】【当】【延】【长】)【。】【用】【人】【单】【位】【未】【按】【前】【款】【规】【定】【提】【出】【工】【伤】【认】【定】【申】【请】【的】【,】【工】【伤】【职】【工】【或】【者】【其】【近】【亲】【属】【、】【工】【会】【组】【织】【在】【工】【伤】【发】【生】【之】【日】【起】1【年】【内】【,】【可】【以】【直】【接】【向】【用】【人】【单】【位】【所】【在】【地】【统】【筹】【地】【区】【社】【会】【保】【险】【行】【政】【部】【门】【提】【出】【工】【伤】【认】【定】【申】【请】【。】2020【年】1【月】31【日】【,】【北】【京】【市】【人】【力】【资】【源】【和】【社】【会】【保】【障】【局】【作】【出】【《】【关】【于】【进】【一】【步】【做】【好】【疫】【情】【防】【控】【期】【间】【本】【市】【人】【力】【资】【源】【和】【社】【会】【保】【障】【相】【关】【工】【作】【的】【通】【知】【》】【,】【载】【明】【“】【医】【护】【及】【相】【关】【工】【作】【人】【员】【因】【履】【行】【工】【作】【职】【责】【感】【染】【新】【型】【冠】【状】【病】【毒】【肺】【炎】【的】【,】【按】【规】【定】【认】【定】【为】【工】【伤】【。】【压】【缩】【认】【定】【时】【间】【,】【用】【人】【单】【位】【为】【上】【述】【对】【象】【申】【报】【工】【伤】【认】【定】【且】【事】【实】【清】【楚】【、】【材】【料】【完】【整】【的】【,】【应】【在】【受】【理】3【日】【内】【完】【成】【认】【定】【工】【作】【。】【”】

【风】【险】【内】【容】【:】【疫】【情】【防】【控】【的】【攻】【坚】【时】【期】【,】【用】【人】【单】【位】【应】【当】【主】【动】【提】【升】【对】【工】【伤】【职】【工】【的】【医】【学】【治】【疗】【与】【生】【活】【保】【障】【的】【关】【注】【程】【度】【,】【及】【时】【履】【行】【工】【伤】【认】【定】【的】【申】【报】【手】【续】【。】【若】【用】【人】【单】【位】【未】【依】【法】【为】【劳】【动】【者】【缴】【纳】【工】【伤】【保】【险】【,】【导】【致】【劳】【动】【者】【无】【法】【通】【过】【社】【会】【保】【险】【基】【金】【列】【支】【工】【伤】【待】【遇】【,】【用】【人】【单】【位】【则】【应】【当】【承】【担】【对】【劳】【动】【者】【工】【伤】【待】【遇】【的】【赔】【偿】【责】【任】【。】

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【用】【人】【单】【位】【应】【当】【主】【动】【落】【实】【对】【农】【民】【工】【群】【体】【的】【科】【学】【防】【控】【指】【导】【与】【工】【资】【权】【益】【保】【障】【。】

【提】【示】【主】【体】

【用】【人】【单】【位】

【提】【示】【依】【据】【:】【从】【事】【制】【造】【、】【建】【筑】【、】【服】【务】【等】【行】【业】【的】【农】【民】【工】【群】【体】【,】【即】【将】【迎】【来】【返】【城】【高】【峰】【。】【农】【民】【工】【群】【体】【基】【于】【医】【学】【认】【知】【水】【平】【与】【自】【身】【防】【控】【能】【力】【的】【局】【限】【性】【,】【需】【要】【用】【人】【单】【位】【全】【力】【开】【展】【应】【对】【疫】【情】【政】【策】【的】【宣】【传】【讲】【解】【,】【引】【导】【农】【民】【工】【科】【学】【防】【控】【,】【并】【合】【理】【安】【排】【返】【城】【时】【间】【,】【落】【实】【对】【工】【作】【及】【宿】【舍】【区】【域】【的】【消】【毒】【工】【作】【,】【降】【低】【感】【染】【和】【传】【播】【的】【风】【险】【。】2020【年】2【月】6【日】【,】【国】【务】【院】【农】【民】【工】【工】【作】【领】【导】【小】【组】【办】【公】【室】【作】【《】【关】【于】【进】【一】【步】【做】【好】【春】【节】【后】【农】【民】【工】【返】【城】【服】【务】【保】【障】【工】【作】【的】【通】【知】【》】【,】【要】【求】【各】【地】【积】【极】【开】【展】【农】【民】【工】【防】【疫】【宣】【传】【和】【疫】【情】【防】【控】【、】【实】【施】【分】【类】【指】【导】【、】【加】【强】【输】【出】【地】【与】【输】【入】【地】【有】【效】【对】【接】【、】【加】【强】【部】【门】【协】【同】【、】【切】【实】【维】【护】【劳】【动】【权】【益】【、】【积】【极】【做】【好】【服】【务】【保】【障】【工】【作】【。】【其】【中】【指】【出】【应】【加】【强】【对】【受】【疫】【情】【影】【响】【企】【业】【的】【劳】【动】【用】【工】【指】【导】【和】【服】【务】【,】【促】【进】【企】【业】【保】【持】【正】【常】【生】【产】【经】【营】【秩】【序】【,】【依】【法】【依】【规】【处】【理】【农】【民】【工】【因】【疫】【情】【不】【能】【提】【供】【正】【常】【劳】【动】【情】【况】【下】【劳】【动】【关】【系】【问】【题】【。】【对】【于】【因】【隔】【离】【、】【留】【观】【、】【治】【疗】【或】【政】【府】【采】【取】【紧】【急】【措】【施】【导】【致】【农】【民】【工】【暂】【不】【能】【提】【供】【正】【常】【劳】【动】【的】【,】【企】【业】【不】【得】【解】【除】【劳】【动】【合】【同】【或】【退】【回】【劳】【务】【派】【遣】【工】【。】【通】【过】【严】【格】【落】【实】【上】【述】【举】【措】【,】【维】【护】【农】【民】【工】【群】【体】【的】【劳】【动】【权】【益】【。】

【风】【险】【内】【容】【:】【传】【染】【病】【防】【治】【法】【第】【七】【十】【七】【条】【规】【定】【,】【单】【位】【和】【个】【人】【违】【反】【本】【法】【规】【定】【,】【导】【致】【传】【染】【病】【传】【播】【、】【流】【行】【,】【给】【他】【人】【人】【身】【、】【财】【产】【造】【成】【损】【害】【的】【,】【应】【当】【依】【法】【承】【担】【民】【事】【责】【任】【。】【此】【外】【,】【对】【于】【处】【于】【隔】【离】【期】【间】【的】【农】【民】【工】【群】【体】【,】【用】【人】【单】【位】【应】【当】【支】【付】【隔】【离】【期】【间】【的】【工】【资】【,】【拖】【欠】【农】【民】【工】【工】【资】【的】【法】【律】【风】【险】【同】【前】【述】【第】【三】【项】【提】【示】【一】【致】【,】【不】【再】【重】【复】【赘】【述】【。】

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【因】【受】【疫】【情】【影】【响】【造】【成】【当】【事】【人】【不】【能】【在】【法】【定】【仲】【裁】【时】【效】【期】【间】【申】【请】【劳】【动】【争】【议】【仲】【裁】【的】【,】【仲】【裁】【时】【效】【中】【止】【。】

【提】【示】【主】【体】

【劳】【动】【者】 【用】【人】【单】【位】

【提】【示】【依】【据】【:】【劳】【动】【争】【议】【调】【解】【仲】【裁】【法】【第】【二】【十】【七】【条】【规】【定】【,】【劳】【动】【争】【议】【申】【请】【仲】【裁】【的】【时】【效】【期】【间】【为】【一】【年】【。】【因】【不】【可】【抗】【力】【或】【者】【有】【其】【他】【正】【当】【理】【由】【,】【当】【事】【人】【不】【能】【在】【本】【条】【第】【一】【款】【规】【定】【的】【仲】【裁】【时】【效】【期】【间】【申】【请】【仲】【裁】【的】【,】【仲】【裁】【时】【效】【中】【止】【。】【从】【中】【止】【时】【效】【的】【原】【因】【消】【除】【之】【日】【起】【,】【仲】【裁】【时】【效】【期】【间】【继】【续】【计】【算】【。】2020【年】1【月】24【日】【,】【人】【力】【资】【源】【和】【社】【会】【保】【障】【部】【办】【公】【厅】【作】【出】【《】【关】【于】【妥】【善】【处】【理】【新】【型】【冠】【状】【病】【毒】【感】【染】【的】【肺】【炎】【疫】【情】【防】【控】【期】【间】【劳】【动】【关】【系】【问】【题】【的】【通】【知】【》】【,】【载】【明】【“】【因】【受】【疫】【情】【影】【响】【造】【成】【当】【事】【人】【不】【能】【在】【法】【定】【仲】【裁】【时】【效】【期】【间】【申】【请】【劳】【动】【人】【事】【争】【议】【仲】【裁】【的】【,】【仲】【裁】【时】【效】【中】【止】【。】【从】【中】【止】【时】【效】【的】【原】【因】【消】【除】【之】【日】【起】【,】【仲】【裁】【时】【效】【期】【间】【继】【续】【计】【算】【。】【因】【受】【疫】【情】【影】【响】【导】【致】【劳】【动】【人】【事】【争】【议】【仲】【裁】【机】【构】【难】【以】【按】【法】【定】【时】【限】【审】【理】【案】【件】【的】【,】【可】【相】【应】【顺】【延】【审】【理】【期】【限】【。】【”】

【风】【险】【内】【容】【:】【因】【受】【疫】【情】【影】【响】【造】【成】【当】【事】【人】【申】【请】【劳】【动】【仲】【裁】【时】【效】【中】【止】【、】【被】【申】【请】【人】【提】【起】【的】【时】【效】【抗】【辩】【理】【由】【不】【能】【成】【立】【的】【情】【形】【下】【,】【在】【仲】【裁】【过】【程】【中】【被】【申】【请】【人】【应】【针】【对】【实】【体】【问】【题】【进】【行】【答】【辩】【,】【负】【有】【举】【证】【责】【任】【的】【当】【事】【人】【应】【当】【提】【举】【证】【据】【,】【否】【则】【应】【自】【行】【承】【担】【相】【应】【的】【不】【利】【法】【律】【后】【果】【。】

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【当】【事】【人】【可】【主】【动】【关】【注】【有】【管】【辖】【权】【人】【民】【法】【院】【的】【便】【民】【立】【案】【举】【措】【,】【保】【障】【自】【身】【的】【起】【诉】【权】【。】

【提】【示】【主】【体】

【劳】【动】【者】 【用】【人】【单】【位】

【提】【示】【依】【据】【:】【劳】【动】【争】【议】【调】【解】【仲】【裁】【法】【第】【四】【十】【八】【条】【规】【定】【,】【劳】【动】【者】【对】【本】【法】【第】【四】【十】【七】【条】【规】【定】【的】【仲】【裁】【裁】【决】(【终】【局】【裁】【决】)【不】【服】【的】【,】【可】【以】【自】【收】【到】【仲】【裁】【裁】【决】【书】【之】【日】【起】【十】【五】【日】【内】【向】【人】【民】【法】【院】【提】【起】【诉】【讼】【。】【劳】【动】【争】【议】【调】【解】【仲】【裁】【法】【第】【五】【十】【条】【规】【定】【,】【当】【事】【人】【对】【本】【法】【第】【四】【十】【七】【条】【规】【定】【以】【外】【的】【其】【他】【劳】【动】【争】【议】【案】【件】【的】【仲】【裁】【裁】【决】【不】【服】【的】【,】【可】【以】【自】【收】【到】【仲】【裁】【裁】【决】【书】【之】【日】【起】【十】【五】【日】【内】【向】【人】【民】【法】【院】【提】【起】【诉】【讼】【;】【期】【满】【不】【起】【诉】【的】【,】【裁】【决】【书】【发】【生】【法】【律】【效】【力】【。】【民】【事】【诉】【讼】【法】【第】【八】【十】【二】【条】【规】【定】【,】【期】【间】【届】【满】【的】【最】【后】【一】【日】【是】【节】【假】【日】【的】【,】【以】【节】【假】【日】【后】【的】【第】【一】【日】【为】【期】【间】【届】【满】【的】【日】【期】【。】【期】【间】【不】【包】【括】【在】【途】【时】【间】【,】【诉】【讼】【文】【书】【在】【期】【满】【前】【交】【邮】【的】【,】【不】【算】【过】【期】【。】

【风】【险】【内】【容】【:】【疫】【情】【防】【控】【期】【间】【,】【劳】【动】【者】【与】【用】【人】【单】【位】【可】【主】【动】【关】【注】【有】【管】【辖】【权】【人】【民】【法】【院】【的】【便】【民】【举】【措】【,】【通】【过】【互】【联】【网】【立】【案】【、】【邮】【寄】【立】【案】【、】【电】【话】【咨】【询】【有】【效】【立】【案】【等】【灵】【活】【有】【效】【的】【方】【式】【,】【保】【障】【自】【身】【的】【起】【诉】【权】【益】【。】【疫】【情】【防】【控】【期】【间】【因】【春】【节】【假】【期】【延】【长】【,】【故】【若】【不】【服】【仲】【裁】【裁】【决】【书】【起】【诉】【期】【限】【的】【最】【后】【一】【日】【处】【于】【春】【节】【假】【期】【期】【间】【的】【,】【应】【以】【春】【节】【假】【期】【结】【束】【次】【日】【为】【起】【诉】【期】【限】【届】【满】【的】【日】【期】【。】【如】【当】【事】【人】【逾】【期】【未】【提】【起】【诉】【讼】【,】【则】【仲】【裁】【裁】【决】【书】【发】【生】【法】【律】【效】【力】【,】【相】【应】【的】【法】【律】【后】【果】【应】【由】【当】【事】【人】【自】【行】【承】【担】【。】