11选5任八9码复式中了多少钱 :你复工了吗?企业招人平均月薪涨到9311元,来不来?

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11选5任八9码复式中了多少钱 【怎】【么】【复】【工】【?】

【—】【—】【多】【数】【企】【业】【让】【员】【工】【在】【家】【办】【公】

【没】【工】【作】【的】【人】【愁】【找】【工】【作】【,】【有】【工】【作】【的】【人】【就】【愁】【复】【工】【了】【。】10【日】【,】58【同】【城】【招】【聘】【发】【布】【大】【数】【据】【报】【告】【称】【,】【受】【疫】【情】【影】【响】【,】47%【的】【企】【业】【在】2【月】10【日】【复】【工】【,】15%【的】【企】【业】【在】2【月】10【日】【以】【后】【复】【工】【,】【仍】【有】27%【的】【企】【业】【还】【未】【确】【定】【复】【工】【时】【间】【。】

【报】【告】【称】【,】【节】【后】【复】【工】【,】【企】【业】【的】【反】【应】【各】【不】【一】【致】【,】【在】【采】【取】【延】【时】【复】【工】【的】【企】【业】【中】【,】55%【企】【业】【采】【取】【在】【家】【办】【公】【方】【式】【;】32%【企】【业】【休】【假】【,】【有】【工】【作】【响】【应】【即】【可】【;】13%【的】【企】【业】【正】【常】【休】【假】【。】【这】【表】【明】【,】【绝】【大】【部】【分】【企】【业】【采】【取】【了】【线】【上】【灵】【活】【办】【公】【方】【式】【。】

【在】【家】【办】【公】【的】【企】【业】【中】【,】51%【属】【于】IT/【通】【信】/【电】【子】/【互】【联】【网】【行】【业】【,】【拥】【有】【较】【高】【“】【互】【联】【网】+【”】【程】【度】【的】IT【行】【业】【更】【适】【应】【以】【不】【变】【应】【万】【变】【,】【以】【线】【上】【办】【公】【来】【适】【应】【外】【在】【的】【复】【杂】【环】【境】【。】

【从】【复】【工】【后】【企】【业】【招】【聘】【者】【关】【注】【的】【问】【题】【来】【看】【,】61.94%【的】【企】【业】【十】【分】【关】【注】【办】【公】【场】【所】【的】【疫】【情】【防】【控】【,】【其】【次】【是】【春】【节】【后】【招】【聘】【计】【划】【和】【薪】【酬】【发】【放】【规】【则】【,】【分】【别】【占】【比】56.96%【和】52.49%【。】

【值】【得】【注】【意】【的】【是】【,】【有】42.26%【的】【企】【业】【考】【虑】【复】【工】【后】【员】【工】【感】【染】【新】【冠】【肺】【炎】【是】【否】【算】【工】【伤】【。】

【企】【业】【招】【聘】【规】【模】【缩】【水】【—】【—】【半】【数】【企】【业】【开】【放】【岗】【位】【小】【于】10【个】【疫】【情】【的】【发】【生】【,】【让】【想】【要】【在】【年】【后】【找】【工】【作】【的】【朋】【友】【们】【有】【些】【紧】【张】【。】【智】【联】【招】【聘】10【日】【发】【布】【的】【调】【查】【报】【告】【显】【示】【,】【在】【招】【聘】【规】【模】【上】【,】【近】【一】【周】【超】【过】【一】【半】【的】【企】【业】【将】【增】【员】【需】【求】【控】【制】【在】10【人】【以】【内】【,】【招】【聘】【人】【数】【在】30【人】【以】【上】【的】【企】【业】【主】【减】【少】【至】【四】【分】【之】【一】【。】

【同】【时】【,】【受】【疫】【情】【影】【响】【,】30.4%【的】【企】【业】【表】【示】【将】【会】【缩】【编】【,】【还】【有】29.68%【可】【能】【无】【法】【为】【员】【工】【按】【时】【发】【放】【薪】【资】【。】【求】【职】【者】【针】【对】【疫】【情】【影】【响】【的】【调】【整】【更】【为】【灵】【敏】【,】【简】【历】【投】【递】【数】【量】【同】【比】【锐】【减】83.35%【,】【许】【多】【求】【职】【者】【目】【前】【明】【显】【“】【不】【想】【动】【”】【了】【。】【薪】【资】【怎】【么】【样】【?】【—】【—】【节】【后】【首】【周】【平】【均】【招】【聘】【月】【薪】【涨】【至】9311【元】【智】【联】【招】【聘】【的】【调】【查】【报】【告】【显】【示】【,】【新】【冠】【肺】【炎】【疫】【情】【并】【没】【有】【影】【响】【招】【聘】【薪】【酬】【的】【涨】【势】【,】【节】【后】【复】【工】【第】【一】【周】【全】【国】38【个】【核】【心】【城】【市】【的】【平】【均】【招】【聘】【薪】【酬】【为】9311【元】/【月】【,】【比】【去】【年】【同】【期】(8311【元】/【月】)【提】【高】14.52%【。】

【其】【中】【,】【金】【融】【业】【招】【聘】【薪】【酬】【依】【然】【领】【先】【,】【基】【金】/【证】【券】/【期】【货】/【投】【资】【行】【业】【的】【平】【均】【招】【聘】【薪】【酬】【高】【达】14428【元】/【月】【,】【且】【同】【比】【增】【速】【超】【过】30%【。】

【根】【据】【报】【告】【,】【春】【节】【复】【工】【后】【第】【一】【周】【,】【房】【地】【产】/【建】【筑】/【建】【材】/【工】【程】【竞】【争】【情】【况】【领】【跑】【全】【行】【业】【,】【金】【融】【相】【关】【行】【业】【依】【然】【在】【疫】【情】【防】【控】【时】【期】【保】【持】【高】【薪】【且】【热】【门】【。】【随】【着】【人】【们】【的】【消】【遣】【方】【式】【主】【要】【转】【化】【为】【蜗】【居】【家】【中】【上】【网】【和】【刷】【剧】【,】【文】【化】【传】【播】【行】【业】【热】【度】【也】【明】【显】【上】【升】【。】

【面】【试】【问】【题】【怎】【么】【解】【决】【?】

【—】【—】【七】【成】【企】【业】【意】【愿】【与】【招】【聘】【者】【视】【频】【面】【试】

【虽】【然】【受】【疫】【情】【影】【响】【,】【但】58【同】【城】【招】【聘】【数】【据】【显】【示】【,】【复】【工】【后】【,】52.23%【的】【企】【业】【会】【立】【刻】【启】【动】【招】【聘】【,】【企】【业】【可】【以】【通】【过】【网】【上】【接】【收】【简】【历】【、】【在】【线】【面】【试】【等】【方】【式】【,】【完】【成】【招】【聘】【工】【作】【。】

【调】【查】【称】【,】【近】25%【的】【企】【业】【招】【聘】【者】【有】【较】【高】【意】【愿】【使】【用】【视】【频】【面】【试】【,】70%【的】【企】【业】【招】【聘】【者】【对】【视】【频】【面】【试】【功】【能】【持】【正】【面】【积】【极】【态】【度】【。】

【哪】【些】【行】【业】【岗】【位】【火】【?】

【—】【—】【医】【药】【、】【生】【活】【服】【务】【、】【在】【线】【教】【育】【走】【热】

【智】【联】【报】【告】【称】【,】【为】【企】【业】【提】【供】【专】【业】【服】【务】/【咨】【询】【的】【相】【关】【行】【业】【、】【房】【地】【产】/【建】【筑】/【建】【材】/【工】【程】【行】【业】【、】【疫】【情】【下】【的】【医】【药】/【生】【物】【工】【程】【行】【业】【招】【聘】【职】【位】【数】【占】【比】【均】【出】【现】【提】【升】【。】

【此】【外】【,】【随】【着】【全】【民】【对】【公】【共】【健】【康】【关】【注】【度】【的】【急】【速】【提】【升】【,】【医】【疗】【行】【业】【的】【信】【息】【化】【、】【线】【上】【化】【也】【在】【带】【动】【整】【个】【医】【疗】【行】【业】【快】【速】【出】【圈】【。】【同】【样】【,】【迎】【来】【小】【爆】【发】【的】【还】【有】【教】【育】【行】【业】【,】【各】【类】【课】【程】【被】【迫】【由】【线】【下】【向】【线】【上】【转】【化】【,】【急】【需】【成】【熟】【技】【术】【与】【市】【场】【推】【动】【力】【。】

【具】【体】【岗】【位】【上】【,】58【报】【告】【称】【,】48.59%【的】【企】【业】【复】【工】【后】【最】【先】【招】【聘】【销】【售】【类】【岗】【位】【,】【生】【产】/【加】【工】【类】【岗】【位】【、】【餐】【饮】/【礼】【仪】/【家】【政】/【酒】【店】【服】【务】【员】【岗】【位】【也】【是】【企】【业】【招】【聘】【的】【重】【点】【岗】【位】【。】

【即】【,】【求】【职】【者】【择】【业】【机】【会】【主】【要】【存】【在】【于】【生】【产】【和】【生】【活】【服】【务】【业】【领】【域】【,】【复】【工】【后】【的】【就】【业】【形】【势】【仍】【然】【比】【较】【乐】【观】【。】

【要】【不】【要】【跳】【槽】【?】

【—】【—】【职】【场】【人】【对】【战】【胜】【疫】【情】【存】【信】【心】

【在】【跳】【槽】【计】【划】【与】【职】【场】【发】【展】【方】【面】【,】【智】【联】【招】【聘】【报】【告】【显】【示】【,】19.68%【的】【受】【访】【员】【工】【对】【升】【职】【加】【薪】【信】【心】【受】【损】【,】17.07%【则】【表】【示】【直】【接】【放】【弃】【跳】【槽】【追】【求】【稳】【定】【。】

【但】【同】【时】【,】45.68%【的】【求】【职】【者】【认】【为】【疫】【情】【是】【暂】【时】【的】【,】【对】【个】【人】【职】【业】【发】【展】【整】【体】【影】【响】【不】【大】【,】【可】【见】【职】【场】【人】【对】【战】【胜】【疫】【情】【仍】【存】【信】【心】【。】

【职】【场】【人】【甚】【至】【借】【疫】【情】【来】【观】【察】【雇】【主】【的】【危】【机】【应】【对】【能】【力】【,】21.96%【、】17.49%【的】【求】【职】【者】【考】【虑】【在】【日】【后】【跳】【槽】【会】【倾】【向】【抗】【风】【险】【能】【力】【强】【、】【更】【人】【性】【化】【的】【企】【业】【主】【。】

【你】【复】【工】【了】【吗】

【有】【没】【在】【考】【虑】【跳】【槽】

【换】【一】【家】【什】【么】【样】【的】【公】【司】